華工寶?建筑工程AI 管理SAAS平臺,即將重磅上線
日前,記者從有關(guān)方面獲悉,中國首個工程勞務(wù)AI管理SAAS平臺將于近期重磅上線。專業(yè)人士認(rèn)為,它的推廣和運(yùn)用將從根本上規(guī)范和整治中國工程勞務(wù)市場亂象,引領(lǐng)全行業(yè)規(guī)范化發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造更多發(fā)展機(jī)遇。
據(jù)了解,該款SAAS平臺名為“華工寶·建筑工程AI管理SAAS 平臺”,由廣東長江基建股份有限公司(以簡稱“長江基建”)自主開發(fā),是聚焦建筑工程領(lǐng)域、融合人工智能(AI)與軟件即服務(wù)(SaaS)模式的數(shù)字化管理工具,通過云端部署為建筑工程企業(yè)、項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)提供全流程智能化數(shù)字化管理提供解決方案。
推動行業(yè)規(guī)范化發(fā)展,為企業(yè)創(chuàng)造發(fā)展機(jī)遇
建筑勞務(wù)行業(yè)是支撐國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城市發(fā)展的重要力量,涵蓋從橋梁、市政、水利、電力、公路、基建房建工程施工到裝修裝飾工程等各環(huán)節(jié)的建設(shè)施工。行業(yè)數(shù)據(jù)顯示,2023年,我國建筑勞務(wù)行業(yè)規(guī)模達(dá)5700億元,企業(yè)數(shù)量為6363家,從業(yè)者人數(shù)超5000萬人。
然而,中國勞務(wù)用工行業(yè)發(fā)展至今依舊大而不強(qiáng),普遍存在管理方式粗放、市場秩序不規(guī)范、勞動生產(chǎn)率低下等弊端,嚴(yán)重制約行業(yè)發(fā)展,損害行業(yè)口碑和聲譽(yù)。近幾年,多位從業(yè)者頻頻呼吁引入人工智能和數(shù)字化技術(shù),將其作為新質(zhì)生產(chǎn)力來提升勞務(wù)管理水平,化解勞務(wù)用工市場難題。但進(jìn)展緩慢,效果不明顯。
長江基建董事長、華工寶平臺創(chuàng)始人邵偉文出身建筑工程世家,通過長年的深邃洞察和親身體驗(yàn),他對市場未來發(fā)展前景充滿信心,立志為全行業(yè)打造一種既融合傳統(tǒng)業(yè)務(wù),還適應(yīng)數(shù)字化時代需求的全新發(fā)展模式。為此,他為長江基建量身定制了產(chǎn)業(yè)+數(shù)據(jù)的雙驅(qū)動業(yè)務(wù)模型,產(chǎn)業(yè)為傳統(tǒng)的建筑施工,數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)的核心即是經(jīng)過匠心打磨,即將免費(fèi)推出的華工寶。
邵偉文早年的從警生涯,讓他對快速響應(yīng)具有超乎常人的理解,他始終秉持一個觀點(diǎn):讓聽得見炮聲的人做決策。為了讓華工寶能夠真正觸達(dá)行業(yè)弊端和痛點(diǎn),響應(yīng)客戶需求,他要求華工寶研發(fā)團(tuán)隊(duì)必須第一時間響應(yīng)內(nèi)部建筑施工團(tuán)隊(duì)反饋的信息,研發(fā)團(tuán)隊(duì)要和施工團(tuán)隊(duì)緊密溝通,通力協(xié)作,共同賦能華工寶,實(shí)現(xiàn)技術(shù)升級和產(chǎn)品迭代。
產(chǎn)業(yè)向華工寶輸血,華工寶再反哺產(chǎn)業(yè),合力打造新質(zhì)生產(chǎn)力。邵偉文認(rèn)為“這有助于兩個業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展,相互促進(jìn)。”
從“功能交付”升級為“結(jié)果交付”,華工寶全面提升企業(yè)運(yùn)營效率
行業(yè)數(shù)據(jù)預(yù)測,2025 年70%的SaaS 平臺將深度集成 AI,形成“服務(wù)即軟件”的新范式,預(yù)計(jì)到 2028 年,33% 的企業(yè)軟件將包含智能代理,15% 的日常決策將由 AI 自主完成。
智能化已然成為行業(yè)規(guī)范管理升級的重要手段。華工寶的強(qiáng)大專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)主動將AI技術(shù)深度融入傳統(tǒng) SaaS平臺,致力于將華工寶打造為智能化功能提升企業(yè)管理效率、優(yōu)化決策流程的新一代軟件解決方案,使其不僅能向建筑勞務(wù)用工企業(yè)提供傳統(tǒng)SaaS的標(biāo)準(zhǔn)化工具,還可以通過AI實(shí)現(xiàn)自動化、預(yù)測性分析和個性化服務(wù),使平臺從“功能交付”升級為“結(jié)果交付”。
邵偉文長年和建筑勞務(wù)市場打交道,對勞務(wù)工人有著深厚的感情,同情他們在工作時遭受的不公正對待,在他看來,粗放式管理環(huán)境下的建筑工人不懂自我保護(hù),不知道流程和材料要合規(guī)。因此,在華工寶的人、財(cái)務(wù)、機(jī)械和物料四大模塊中,解決人的問題放在首位,著力改善他們的工作環(huán)境。
在采用的五層架構(gòu)設(shè)計(jì)中,華工寶有針對性地在知識庫層整合企業(yè)結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)(如ERP系統(tǒng))和非結(jié)構(gòu)化知識(如行業(yè)規(guī)范),同時在集成傳統(tǒng)工具層通過 API 對接現(xiàn)有系統(tǒng)(如CRM、供應(yīng)鏈管理工具),保留歷史數(shù)據(jù)的同時注入 AI能力,“兩個層級相互打通,相當(dāng)于華工寶為用工企業(yè)建立起一整套合規(guī)流程,讓工人從簽用工合同開始就置于保護(hù)之下。”邵偉文說。
據(jù)介紹,該設(shè)計(jì)在實(shí)際應(yīng)用場景中實(shí)現(xiàn)用工實(shí)名制,提醒工人上工下工時及時打卡、施工過程中記得拍照拍視頻上傳留檔,自主統(tǒng)計(jì)當(dāng)日工作量等日常工作信息,最后匯聚成工人的合規(guī)用工資料,再通過云技術(shù)上傳監(jiān)管部門的公有云做備案存檔,一旦日后出現(xiàn)用工爭議時可以成為工人維護(hù)自身利益的合法證據(jù),從而實(shí)現(xiàn)行業(yè)用工規(guī)范。
針對比較普遍存在的勞資糾紛,華工寶也致力于打通信息壁壘,上線用友YonSuite的AI+支出管控飛輪,實(shí)現(xiàn)整合預(yù)算管理、成本控制和全球化報(bào)銷。同時,Expensify利用AI自動掃描并分類發(fā)票,用工企業(yè)的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)無需手動處理,不僅實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)透明度顯著提升,效率還提升60%。
破除了建筑工人和用工企業(yè)在財(cái)務(wù)信息上不對稱,自然減少了雙方的爭議。從這個角度看,華工寶不僅為工人們帶來福音,也極大地提升了用工主體的財(cái)務(wù)工作效率。據(jù)測算效率有望提升60%。而以該技術(shù)為依托,邵偉文希望華工寶能夠?yàn)樾袠I(yè)引入日薪制,解決勞務(wù)工人靈活就業(yè)、實(shí)時領(lǐng)薪的難題,維護(hù)他們勞有所得的正當(dāng)權(quán)益。
文化賦能建筑行業(yè),重塑行業(yè)群體形象
據(jù)熟悉邵偉文的人介紹,他一直為中國建筑工人的身份問題而困擾,心中藏有為這個人群正名的情結(jié)。
長久以來,建筑工人戴著“農(nóng)民工”的帽子,遭遇社會的不公平對待,但從職業(yè)屬性看,農(nóng)民是農(nóng)民,工人是工人,兩種職業(yè)群體不能混淆。并且,建筑行業(yè)是技術(shù)工種,建筑工人和其他技術(shù)人才應(yīng)該享受同樣的社會地位,因此,邵偉文也希望以推出華工寶為契機(jī),摘掉建筑工人頭上的“農(nóng)民工”帽子,讓他們回歸技術(shù)工程范疇,還以正常的社會地位。
在經(jīng)過前期試用后,有專業(yè)人士認(rèn)為,華工寶涵蓋了勞務(wù)用工的實(shí)名制管理、合同管理、培訓(xùn)管理、勞務(wù)施工過程管理、勞務(wù)糾紛管理、勞務(wù)資料管理、勞務(wù)管理績效評價等功能,適用于承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)和勞務(wù)工人等對象,可以為全行業(yè)創(chuàng)造“多贏”模式。
邵偉文表示,希望華工寶以文化賦能全行業(yè),重塑行業(yè)群體形象,通過培訓(xùn)、考核、監(jiān)督等手段,重建中國建筑用工行業(yè)文化,進(jìn)而提升行業(yè)形象,吸引更多年輕人進(jìn)入,他憧憬的理想場景是,“得到政府幫扶,引起社會認(rèn)可,讓中國建筑用工體系越來越規(guī)范,薪酬制度越來越人性化,保障體系越來越完善,文化體系越來越好。”
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