金山網(wǎng)訊　為進一步提升分行管理干部的開放融合能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、管理能力及帶隊伍能力，近日，招商銀行鎮(zhèn)江分行組織開展了管理干部管理能力提升培訓班，分行管理干部及后備主任參加培訓。

鎮(zhèn)江分行黨委書記在開班致辭中要求全體參訓學員“帶著問題來，帶著方法走”，并對學員提出以下要求：一是要堅定戰(zhàn)略信心和價值認同，提升自身的領(lǐng)導力。二是通過學習，不斷拓寬管理視野，在學習中提升自身綜合能力。三是嚴守合規(guī)底線，積極轉(zhuǎn)變管理思維，為隊伍管理注入活力。?

本次培訓邀請南京財經(jīng)大學教授圍繞管理的內(nèi)涵、管理工具的運用、管理方式的創(chuàng)新、溝通技巧及藝術(shù)、團隊管理等主題授課，通過引用不同的案例進行多維度的分析以及現(xiàn)場互動與交流，讓參訓學員深刻領(lǐng)會管理和溝通技巧，幫助學員提升應對日常管理工作中的難點和困惑的能力。

招商銀行鎮(zhèn)江分行將以本次培訓為契機，學以致用，做好業(yè)務、帶好隊伍，持續(xù)提升管理干部的履職能力和價值創(chuàng)造能力，為分行高質(zhì)最發(fā)展夯實基礎。（陳秋月）