金山網(wǎng)訊　為進一步加強新員工人才培養(yǎng)，加快構建新老員工共同成長進步的交流平臺，建立健全新員工培養(yǎng)機制，8月14日班后，工行鎮(zhèn)江潤州支行舉行新員工拜師簽約儀式，以此進一步傳承工行“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，激勵新員工迅速成長成才。

支行綜合部向新員工和導師們宣讀了鎮(zhèn)江分行培訓導師輔導實施細則，并圍繞潤州支行新員工培訓計劃，就培訓目標、培訓安排和考核標準等方面進行了詳細的解讀。導師們與新員工現(xiàn)場簽訂了《師徒合約》。所有導師都是經(jīng)過支行領導班子認真研究及篩選的工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干。在未來的一年里，將有他們帶領著新員工在人生新的起點上奮發(fā)向上。

潤州支行營業(yè)室沈馨園作為導師代表進行發(fā)言，她表示會關心、愛護新員工，幫助他們盡快完成角色的轉變，一定會竭盡全力，做到言傳身教、知無不授，鼓勵新員工早日成為能夠獨當一面的工行人！潤州支行營業(yè)室陳諾代表新員工進行發(fā)言，她表示在網(wǎng)點這幾天已經(jīng)感受到了團隊的熱情和溫暖。今后的日子一定會向師傅們努力學習，不斷進步。雖然走出了校園，但學習的腳步不會停止，會以更加飽滿的熱情投入工作，回報大家的期待和信任?。ㄇ裉欤?/p>